Jouw carrière begint hier!

Bij de recruiters van Hoop 4 EU staan onze klanten en sollicitanten centraal. Door het inzetten van de juiste identificatie, selectie, aantrekking en analyse springen zij moeiteloos in op vraag en aanbod. Hoop 4 EU onderscheidt zich in het motiveren en stimuleren van onze medewerkers. Wij kijken niet alleen naar diploma’s maar ook achtergrond, motivatie, houding & gedrag. De medewerkers krijgen daar waar nodig persoonlijke begeleiding, aanvullende cursussen en certificaten. Wij werken uitsluitend met de keuringsinstanties DNV-GL, Lloyd’s en Bureau Veritas. Daarnaast is Hoop 4 EU voorzien van de normeringen en certificaten: ABU, NEN-4400, VCA & VCU.
Hoop 4 EU is flexibel, betrouwbaar en voordelig.

Hoop 4 EU komt graag vrijblijvend bij u langs om uw wensen en behoeften nauwkeurig in kaart te brengen. Voorafgaand aan het plaatsen een opdracht bespreken wij uitvoerig uw bedrijfsprofiel en de functie inhoud. Tijdens de intake worden de werkzaamheden, de duur van het traject, het aantal medewerkers en het afgesproken tarief vastgelegd.  Indien wij de juiste koppeling hebben gemaakt tussen u en de kandidaat kan deze meteen bij u aan de slag! Onze recruiters steven er naar om samen met u te kijken naar de meest geschikte aanpak en doorverwijzing.

Wij willen ons graag aan je voorstellen! Wij zijn de medewerkers van HOOP 4 EU en wij zullen zorg dragen om jouw droombaan te vinden of de ideale medewerker te matchen met jouw bedrijf.

Shirley Setrodimedjo: Manager en tevens senior accountmanager van HOOP 4 EU. Verantwoordelijk voor het klantencontract en onderhouden van relaties. In 2015 ben ik als Senior Accountmanager binnengekomen bij Hoop 4 EU. Ik ben voornamelijk verantwoordelijk voor het uitbouwen van new business, uitbreiden van klantrelaties en het behandelen van maatwerkoplossingen. De wereld van arbeidsbemiddeling is ontzettend dynamisch waardoor ik het als een uitdaging ervaar om de juiste talenten te verenigen met de juiste opdrachtgevers. Daarnaast vind ik het geweldig om advies en coaching te geven aan zowel de talenten als opdrachtgevers om zo doelstellingen te bevorderen.

Gabriëlla Gentili: In mei 2016 ben ik bij HOOP 4 EU begonnen als stagiaire junior recruiter in verband met mijn opleiding Human Resource Management. Ik zocht een passende stage om mijzelf te ontwikkelen en deze kans werd mij aangeboden via HOOP 4 EU. Sindsdien ben ik nooit meer weg gegaan en mag ik mij een volwaardige member noemen van HOOP 4 EU. Ik ben verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces en personeelsadministratie. Mijn drijfveer is om blije gezichten te creëren bij de kandidaten en klanten. Het mooiste van mijn vak als recruiter vind ik om de juiste kandidaten te matchen met de juiste werkgever. Ik sta er graag voor open met jou de ideale werkwensen te bespreken om te zien wat ik voor jou kan betekenen!